2020硬任务:中石油国内产量破2亿吨!中石化治理亏损企业!
发布时间:2020-03-09 14:33 浏览量:2021
1月14日,中石油、中石化同天召开2020年工作会议,两位董事长王宜林、戴厚良分别做工作报告,回顾2019年主要工作成果,提出2020年工作总的要求。
01. 中国石油:全力上产2亿吨
对照党组关于“迈上新台阶”、“十三五”圆满收官和创建世界一流示范企业的要求,今年的预期目标要在部分重点领域取得标志性突破,其中不少大事值得关注。
全力推动国内油气产量当量迈上2亿吨历史新水平。在全力保障国家能源安全背景之下,国内油气企业集中力量打好探勘开发进攻战。集团公司提出,2020年保持50亿元风险勘探投入,要实现国内油气产量当量突破2亿吨,其中天然气所占比重力争达到50%,真正实现“油气并举”,今年塔里木油田、西南油气田将双双建成300亿方大气区,公司页岩气产量超过110亿立方米。
加大天然气终端开发和销售力度。报告提出,要主动适应“管网分离”、“俄气东进”的市场新格局,在优化气源组合和流向、优化销售结构与布局等方面狠下功夫。特别是要抢抓终端市场,有效发挥资金、资源、人才和管理优势,创新商务模式,全力推进与地方政府及各类市场主体的合资合作,快速提升终端规模。
加快突破关键核心技术和“卡脖子”技术。主题报告中明确提出,今年要瞄准油气领域重大“卡脖子”技术装备和大型软件、人工智能融合应用等重大颠覆性技术,配套专项资金,集中优势力量,加大攻关力度,务求取得突破性进展。今年科技创新要形成一批核心配套技术,突破一批重大装备、软件等关键技术瓶颈,国家油气重大专项形成一批标志性成果。
加快数字化转型步伐。近年来,集团公司数字化转型步伐显著加快。2019年,集团公司大力推进数字化、可视化、自动化、智能化发展,完成电子采购系统2.0一期等18个项目建设,推进国产ERP、认知计算平台试点等项目实施,信息化支撑作用日益凸显。王宜林在报告中指出,2020年,集团公司要深化人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术在油气全产业链的应用,推进生产运行等信息系统和认知计算平台建设。要初步建成统一的财务、人力资源共享服务平台。要努力提高油气及服务业务的数字化、可视化、自动化、智能化水平。
建设高素质专业化干部队伍。坚持“好干部”标准规范选人用人,大力发现和选拔敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,有计划推进机关与企业、企业与企业之间的干部交流,全面提高干部队伍领导水平和专业素养。做好优秀年轻干部的战略储备和系统规划,加强跟踪培养和动态管理,探索建立“成长档案”制度,建立数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍。
02. 中国石化:打好公司三大攻坚战
2020年工作重点
坚持全面从严治党人才强企
把党的政治建设摆在首位,做到“两个维护”。
创新机制方法,推进党建工作与中心工作融合互促。
坚持党管干部、党管人才,培养造就事业发展需要的骨干力量。
坚持标本兼治,持续营造风清气正、干事创业的政治生态。
2020年生产经营要求
文章来源:石油圈